Vi kan arbetsmiljölagen på våra fem fingrar och ger konkreta råd om hur ni uppfyller lagkraven. Vi jobbar med ergonomi för butik, hotell och restaurang. Att ta itu med belastningsbesvären handlar om att förbättra arbetsmiljön för människor, men det är också en god affär.
Arbetsmiljön anpassas efter individen
Ergonomi handlar samspelet mellan människan och den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön. Arbetsmiljön ska anpassas efter arbetstagaren, och inte tvärtom. Vi har olika behov beroende på ålder, hälsa och individuella förutsättningar. Exempel:
- Kvinnor och män har olika fysiska förutsättningar. Vissa arbetsmoment måste anpassas.
- Synen förändras med åldern, vilket medför behov av annan belysning.
- När ett arbete inte är anpassat efter individen ökar risken för belastningsskador.
Den fysiska arbetsmiljön i form av ljus, ljud, luft och inredning och verktyg påverkar oss. Inom detaljhandeln, hotell och restaurang är det särskilt viktigt att se upp med tunga lyft, obekväma eller statiska arbetsställningar och ett ensidigt upprepat arbete. Fysisk eller mental stress ökar risken för belastningsskador ännu mer. Målet är att skapa en arbetsplats där anställda kan arbeta länge utan att de blir dåliga.
Variation och naturlig rörelse
Belastningsbesvär kan förebyggas genom att följa arbetsmiljölagen, där det ingår att riskbedöma arbetsuppgifter och sätta in förebyggande åtgärder. Se till att det finns möjlighet till variation och naturlig rörelse under arbetsdagen.
Onödigt tröttande fysiska belastningar kan förebyggas genom:
- Arbetsväxling
- Arbetsrotation
- Pauser
- Andra åtgärder som ökar variationen i arbetet.
Då belastningsproblem redan uppstått kan besök hos massör eller naprapat hjälpa. Diskutera problem och möjliga lösningar i samverkan med personalen och skyddsombud.
Vill du veta mer om hur Adapts tjänster inom ergonomi? Läs mer om belastningsbesvär eller kontakta oss.